Els CEO i els trolls de Twitter s’enfronten a Roe contra Wade


Aparentment, el Tribunal Suprem està disposat a derogar la protecció federal contra l’avortament de Roe v. Alguns estan censurant el moviment. Els altres no diuen res. Pocs, si n’hi ha, estan animant públicament.

Aquí no hi ha un llibre de jocs fàcil. Tot i que les empreses no tenen cap obligació, legal o no, de prendre una posició sobre qualsevol qüestió social o política, en els darrers anys s’han endinsat en aquestes aigües (tingui en compte després de l’assassinat de George Floyd, la prohibició del bany de Carolina del Nord i les lleis de vot de Geòrgia). I, per descomptat, les empreses no tenen opinions, els consellers delegats sí, que poden compartir o no, i, com Brian Moynihan, director general de Bank of America, ha destacat aquesta setmana a CBS re: Roe—pot ser o no la visió predominant dels seus electors.

“És la llei establerta de la terra. Creiem que la gent hauria de tenir aquest accés”, va dir Moynihan, i va advertir que la seva opinió no reflecteix la de tots els 200.000 empleats nord-americans de la companyia. “Podria tenir un punt de vista personal, però això no és el que fem”, va dir.

Aleshores, hi ha el problema en si: el seu destí encara penja en la balança. L’avortament ha estat durant molt de temps una tercera línia de la política nord-americana. Alguns consellers delegats manifesten les seves posicions amb més contundència que Moynihan, ja sigui perquè se senten fermament sobre el problema o perquè fer-ho és bo per al seu negoci, o ambdues coses. Els que detesten parlar de l’avortament poden creure que corren el risc d’alienar el 40% més o menys no només dels seus empleats, sinó també dels clients i accionistes, sense importar els ciutadans i els polítics locals. (Per cert, anàlisi enquestes d’opinió pro-elecció i pro-vida és una ciència plena.)

La paradoxa és que com més es destaquen aquests problemes difícils, més se’ls demana als directors executius que intervenin. I han observat amb alarma com El CEO de Disney, Bob Chapek, va torbar la gestió de la resposta de la seva empresa a la de Florida Llei dels drets dels pares a l’educacióo el que els crítics han batejat com a projecte de llei “Don’t Say Gay”.

A la conferència Milken d’aquesta setmana, vaig preguntar això a Mary Barra, directora general de GM i membre de la junta de Disney.

Servidor: Els problemes socials són difícils ara mateix. Com penses això?

WASHINGTON, DC - 3 DE MAIG: Activistes pro-choice protesten en resposta a l'esborrany de la decisió del Tribunal Suprem filtrat per anul·lar Roe v. Wade davant la Cort Suprema dels EUA el 3 de maig de 2022 a Washington, DC.  En un esborrany d'opinió majoritari inicial filtrat obtingut per Politico i autenticat pel jutge en cap John Roberts, el jutge de la Cort Suprema Samuel Alito va escriure que els casos Roe v. Wade i Planned Parenthood of Southeastern Pennsylvania v. drets a l'avortament a tot el país.  (Foto d'Alex Wong/Getty Images)

WASHINGTON, DC – 3 DE MAIG: Activistes a favor de l’elecció protesten en resposta a l’esborrany de decisió del Tribunal Suprem filtrat per anul·lar Roe v. Wade (Getty Images)

Barra: “Bé, a General Motors, ens centrem realment en quins són els nostres valors, i perquè sabem que els nostres empleats s’han incorporat a l’empresa, perquè volen unir-se a una empresa que té, ja sabeu, valors que comparteixen. I, per tant, quan fem declaracions, normalment es tracta dels nostres valors del que creiem. I, ja ho sabeu, General Motors representa la inclusió, volem que tothom participi del nostre futur totalment elèctric. I valorem tots els nostres clients i tots els nostres empleats. Així que aquest és el nostre focus. I quan fem declaracions, s’associa amb els nostres valors i el que creiem”.

No hi ha molta carn als ossos, però per ser justos, depenent d’on us sentiu i en què cregueu, és una cosa complicada.

Dissabte passat a Omaha vaig escoltar com Warren Buffett oferia un context savi a la seva reunió anual:

“…L’última vegada que el país va ser [this] tribal era quan jo era petit i Roosevelt hi era. O odiaves Roosevelt, o l’estimaves… La gent sempre serà partidista. Tindran creences religioses. Ells [always] tenia una certa quantitat de tribu[ism] sempre… però no crec que sigui un bon desenvolupament per a la societat…”

Pel que fa als drets a l’avortament en concret, la controvèrsia és alhora un debat moral entre el dret de la dona a triar i quan comença la vida, i un debat polític sobre quina entitat hauria de resoldre aquesta qüestió, govern federal o estatal. Amb la possible desaparició de Roe v. Wade, les lleis estatals sobre l’avortament, que ja són força variades, ho seran encara més, accentuant encara més la distinció entre estats blaus i estats vermells. Serà que tindrem empreses blaves i empreses vermelles? Bé, ja ho fem.

Tal com informa Alexis Keenan de Yahoo Finance: “Amazones (AMZN), Poma (AAPL), Bumble (BMBL), Citigroup (C), Levi Strauss (LEVI), grup de partit (MTCH), i Yelp (YLP) reemborsar les despeses de viatge incorregudes per obtenir atenció a l’avortament que no està disponible legalment al seu estat d’origen.

La senadora nord-americana Elizabeth Warren (D-MA) s'uneix als manifestants durant una protesta davant la Cort Suprema dels Estats Units, després de la filtració d'un projecte d'opinió majoritari escrit pel jutge Samuel Alito que es preparava perquè la majoria del tribunal anul·li el dret a l'avortament de Roe contra Wade. decisió a finals d'aquest any, a Washington, EUA, el 3 de maig de 2022. REUTERS/Evelyn Hockstein

La senadora dels Estats Units Elizabeth Warren (D-MA) s’uneix als manifestants durant una protesta a favor de l’elecció davant la Cort Suprema dels Estats Units per donar suport als drets a l’avortament (Getty Images)

Mentrestant, Salesforce (CRM) s’ofereix a cobrar les despeses de mudança dels seus empleats que viuen en un estat amb una prohibició d’avortament superior a la de Roe i traslladar-se a un altre sense aquestes restriccions”.

D’altra banda empreses com Walmart, American Airlines i l’esmentada Disney no han fet declaracions. Pel que fa als consellers delegats que estan a favor de revocar Roe v. Wade, estic segur que n’hi ha, però no n’he trobat cap. Malgrat això, El New York Times ho informa en una nota relacionada:

“Al setembre, John Gibson, el conseller delegat de Tripwire Interactive, una empresa de jocs amb seu a Geòrgia, va escriure a Twitter que estava “orgullós” del Tribunal Suprem per “afirmar la llei de Texas que prohibeix l’avortament als nadons amb batec del cor”. Els seus comentaris van enfadar els companys i en pocs dies va ser substituït”.

Els consellers delegats que són pro-vida poden mantenir la mare perquè tenen por de perdre la feina. Però si l’avortament és un tema tan divisible, per què parlen els consellers delegats pro-elecció? Si els consellers delegats conservadors pensen que és perquè seran atacats per la mafia de trolls de Twitter, bé, la màfia de trolls de Twitter sense despertar tampoc no és massa amable.

No és casualitat que la desaparició d’un govern constructiu (també conegut com a blocatge) s’hagi produït al mateix temps que veiem que les empreses han d’entrar en l’àmbit polític i social, és a dir, practicar el capitalisme dels grups d’interès. Algú o alguna cosa ha d’omplir la bretxa i prendre la iniciativa. M’alegro que els consellers delegats estiguin augmentant en molts casos, però realment no és la seva competència. Necessitem que els legisladors s’uneixin i facin la seva feina,

George Mitchell, un demòcrata i antic líder de la majoria del Senat, em va dir una vegada que sopava amb el seu homòleg republicano, el difunt Bob Dole, cada setmana sense falta a principis dels noranta. I després hi ha això d’un obituari d’aquesta setmana al New York Times de Norman Mineta, excongressista i membre del gabinet que com a japonès-americà va ser internat en un camp de presoners dels Estats Units quan era nen: “El Sr. Mineta va deixar clar ràpidament que, per a ell, el transport no era partidista. “No hi ha carreteres demòcrates o republicanes”, va dir als periodistes.

Malauradament, els trolls tribals no estan d’acord.